Suatu organisasi modern diperlukan memiliki sistem kompensasi yang adil yang menjamin karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang keadilan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan didukung, mereka akan lebih produktif. Pendekatan kompensasi yang adil meliputi: gaji yang kompetitif, tunja